Unser Projekt HAPPY WINNERS ist bereits seit einem halben Jahr online. Wir haben zahlreiche Partner gewinnen können und freuen uns deren Leistungen unseren Kunden anbieten zu können. Unser Blick ist nach Vorne gerichtet. Wir bereiten jetzt neue Kooperationen vor. Nicht desto trotz machen wir hier einen kurzen Rückblick. Wir erzehlen hier, wie wir auf die Idee für dieses Projekt gekommen sind, haben wir für sie in einem Video zusammengefasst.
Die Arbeitsmarkt und die Unternehmen verändern sich. Die Digitalisierung schreitet voran und damit wird immer mehr Flexibilität und aktuelles Wissen von den Mitarbeitern erwartet. Die Lebensläufe mit jahrzehntelangen Betriebszugehörigkeit sind schon jetzt ein Auslaufmodell. Die kleinen und mittelständischen Unternehmen legen ihr Augenmerk verstärkt auf ihre Konkurrenzfähigkeit mit anderen Unternehmern. Ihre Mitarbeiter verstehen sie dabei immer mehr als ihr wichtigstes Kapital. Die Bereitschaft der kleinen und mittelständischen Unternehmern in das Wissen der Mitarbeitern zu investieren, wird langsam zur Selbstverständlichkeit. Denn sie haben erkannt, dass die Mitarbeiter nur dann für den Erfolg des Unternehmens beitragen können, wenn sie aktuelles Wissen haben.
Nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hände. Schicken Sie Ihre Mitarbeiter kontinuierlich zur Fortbildungen. Investieren Sie in deren Soft skills und erlernen Sie mittels unserer Kurse die moderne Führung und Organisation Ihres Unternehmens.